Прямой эфир

Читать все

Облако тегов

бизнес есть чем гордиться деньги достижения в промышленности заработок dd достижения в науке Кедродар Кедро_дар Кедро-дар криптовалюта Евгений Кирюшин успех развитие ОШО здоровье инвестиции Аффирмации на здоровье Луиза Хей обучение Аффирмации дня Академия Целителей Тайный мир дней рождения Николай Пейчев общество Интернет вв продажа альткоины блокчейн помощь ЗОЖ заработок в интернете цивилизация криптобум молитва хакеры взломы доход экспорт Илья Шестаков кедровая продукция кедровое масло жизнь ss Финансы биржа криптовалют кедровый орех казино пищевая промышленность обман Северный Кипр заработать на партнёрках онлайн развод производство дети орифлейм притча мотивация лохотроны Мошенничество курс работа МЛМ капитал счастье пенсия свобода личные финансы криптовалюты уязвимость игра апк личный финансовый план накопить продажи сбережения творчество Елена Махмутова мудрая притча недвижимость как заработать в сети игры сомнительный проект любовь форекс биткоин интересно заработать денег в интернете заработать рубли в интернете парфюм дисконт МММ бесплатно Сказка Буддийские притчи Дзенские притчи Даосские притчи Еврейские притчи

Просто блог Интернет  → Почему так важно направлять персонал на обучение?

Любой руководитель с опытом прекрасно знает, какую конкретно пользу может принести компании переобучение работающих специалистов. По определенным причинам очень многие оттягивают эту процедуру. Кто-то думает, что дополнительные расходы не оправдают себя, а кто-то боится, что обученные кадры в конечном счете уволятся. Однако данные вопросы легко решаются. В частности нужно просто отразить нужные условия в трудовом договоре. Только плановый подход к обучению рабочих позволяет добиться самых лучших показателей. Это называется аттестация рабочих

Управляющему надо заранее определиться с задачами и методами обучения. На учебный процесс не должны оказывать влияние такие негативные факторы, как недостаток финансирования, недостаток времени, отсутствие заинтересованности. Как показал опыт, лучшим подходом остается поэтапное повышение квалификации. Для начала нужно определить, каких именно знаний и навыков не достаточно работникам. На базе добы Читать дальше →
Рейтинг: 4
18 Мая 2017 г.

Свой доходный бизнес на донных илах и сапропеле Бизнес  → Где обучиться бизнесу на сапропеле

 

Спрос в странах СНГ на сапропель и продукцию на его основе значительно возрос по сравнению с прошлыми годами. Один только Центр по сапропелю в год продает более 360 тыс. тонн этого ценнейшего продукта на территории стран СНГ и в арабский мир. Сегодня освоен выпуск боее чем 6 видов продукции из сапропеля и донных илов водоемов. Это: удобрения в сыпучем, гранулированном, жтдком, таблетированном виде, коромовые добавки, сапропеле-витаминные корма, комплексные удобрения, лечебно-косметические грязи, керамзит, имунные препараты, фаги....<o:p></o:p>

Остро стоит вопрос подготовки специалистов для данного вида бизнеса. В странах СНГ обучением и подготовкой кадров для добычи, переработки и расфасовки сапропеля и продукции на его основе занимается Центр по сапропелю с учебной базой в Астрахани. Совместно с астраханской гостиницей Интурист СПА им предлагаются ускоренный курс обучения, дистанционный (заочный, по материалам на CD) и выездной к заказчику.        <o:p></o:p>

В недельном 30 часовой курсе обучения с выездом к заказчику или стационарном в Астрахани рассматриваются вопросы выбора объекта использования, исследования донных илов и сапропеля, методики определения их количества и качества, заключение о пригодности на удобрения, обоснование технологических решений добычи и переработки в товарную продукцию, проектирование предприятия, спецификации оборудования, мобильные, передвижные и стационарные производственные комплексы, рынок сбыта продукции. Особое внимание вопросам добычи, обезвоживания, гранулирования, сушки и складирования продукции. 32000 руб + проездные, питание и проживание. Дополнительно: 20 CD с проектами, бизнес-планами, технологическими решениями и исследованиями по темам разработок под конкретные этапы работ. Лектор: Николай Бычек к.т.н. горный инженер, геотехнолог, гидрогеолог, руководитель Центра по сапропелю.

Рейтинг: 2
27 Декабря 2011 г.