Прямой эфир

Читать все

Облако тегов

бизнес есть чем гордиться деньги достижения в промышленности заработок dd достижения в науке Кедродар Кедро_дар Кедро-дар криптовалюта Евгений Кирюшин успех развитие ОШО здоровье инвестиции Аффирмации на здоровье Луиза Хей обучение Аффирмации дня Академия Целителей Тайный мир дней рождения заработок в интернете Николай Пейчев Интернет общество вв продажа альткоины блокчейн МЛМ помощь ЗОЖ цивилизация криптобум молитва хакеры взломы доход инфобизнес экспорт Илья Шестаков кедровая продукция кедровое масло жизнь ss Финансы биржа криптовалют заработать денег в интернете заработать рубли в интернете кедровый орех пищевая промышленность обман Северный Кипр онлайн развод производство дети орифлейм сетевой маркетинг притча мотивация лохотроны Мошенничество курс работа заработать на партнёрках капитал пенсия свобода личные финансы криптовалюты уязвимость апк блог личный финансовый план накопить продажи сбережения творчество Елена Махмутова мудрая притча недвижимость бесплатно как заработать в сети игры сомнительный проект казино любовь форекс биткоин парфюм дисконт МММ реклама Сказка Буддийские притчи Дзенские притчи Даосские притчи

О блоге

Новости, товары и услуги из сети интернетНовости, товары и услуги из сети интернет

Названы востребованные рабочие профессии России

В России существует нехватка рабочих со средним или средне-специальным и высшим техническим образованием. На нее пожаловались специалисты по поиску персонала, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование компании HeadHunter.

Как отмечают исследователи, в 43 процентах случаев не хватает рабочих со средним или средне-специальным образованием, к которым относятся токари, слесари-техники на заводе и другие. От них наниматель ждет в первую очередь добросовестной работы и дисциплины (56 процентов), специализированных знаний (55 процентов), а также готовности к переобучению и повышению квалификации (37 процентов).

Однако кандидаты в основном показывают профессиональные навыки (31 процент), а только после этого добросовестность (28 процентов) и готовность учиться (20 процентов).

Между тем нехватка рабочих с высшим техническим образованием составляет 41 процент. От них работодатели в первую очередь ждут специализированных знаний (73 процента), владения IT-систем

ами и навыками программирования (49 процентов), а также добросовестности и дисциплинированности (43 процента).

Но они чаще показывают специализированные знания (43 процента). Владение навыками программирования встречается только у 31 процента. Умение пользоваться неспециализированными компьютерными программами есть у 30 процентов.

 
0
 
29 Июля 2019 г.
-

Комментариев нет

Статья закрыта от новых комментариев, т.к. была опубликована больше года назад.