Действительно, Александр, при всем многообразии оттенков окружающего мира, восприятие цветового спектра некоторых людей ограничено контрастом черного и белого. Я считала, что этот феномен больше характерен для юношеского максимализма( все или ничего). Может ли, на ваш взгляд, работа по изменению субмодальностей избавить человека от поляризованности мышления?
Вы знаете, как-то один мой коллега сказал: «Я о себе — очень хорошего мнения. Какого обо мне мнения другие — не принципиально». Думаю, он прав и его самооценка — нормальная!
Следуй своей истинной природе — и будет тебе счастье! А как при этом назовут тебя окружающие «победителем» или «лузером», тебе будет абсолютно безразлично.
Люди, которые не различают полутонов, по-моему, уже имеют какой-то медицинский диагноз.
Это очень примитивные люди. В индийской кастовой философии их называют «шудрами».
Такие бизнес-модели хорошо работают в развитых правовых государствах. У нас на Украине процветает одна модель — коррупционный бизнес (бизнес-схемы перевода общественных ресурсов в частное владение).
Для чистоты эксперимента неплохо еще послушать, что говорят о Вас подруги в Ваше отсутствие.
Да и потом если Вас «подруги» хвалят, это совсем не значит, что у вас все хорошо.
А вот когда усиленно обсуждают, тогда точно — все хорошо! :))
Хм… Александр, спасибо за классификацию бизнес-моделей! Честно говоря, лично я никогда не думал о бизнесе в подобном ключе и пока что не знаю, как сию классификацию на практике применять.
НО! Считаю всё же, что классификация, данная Вами, весьма условна. В одном бизнесе могут с успехом сочетаться несколько вариантов (моделей). И совсем необязательно «всю бизнес-жизнь» придерживаться лишь одной, изначально выбранной модели… Порой их сочетания и переход от модели к модели жизненно необходим!
Неудаником по жизни считать не могу себя, хотя по основной работе, моя специальность устарела, хотя ещё востребована, а новая работа ещё не изучена, не всё умею делать, на каждом пустяке делается тормоз, что очень мешает идти к своей цели.
Это очень примитивные люди. В индийской кастовой философии их называют «шудрами».
Да и потом если Вас «подруги» хвалят, это совсем не значит, что у вас все хорошо.
А вот когда усиленно обсуждают, тогда точно — все хорошо! :))
НО! Считаю всё же, что классификация, данная Вами, весьма условна. В одном бизнесе могут с успехом сочетаться несколько вариантов (моделей). И совсем необязательно «всю бизнес-жизнь» придерживаться лишь одной, изначально выбранной модели… Порой их сочетания и переход от модели к модели жизненно необходим!
2. Модель Б – Б: