Все комментарии

Сергей Поспелов 18 Сентября 2011 г.
Спасибо за информацию, это расширяет наши знания о ВМ
Александр Иванов 18 Сентября 2011 г.
А в торгах выступает каждый реферал, типа, сам по себе. И на каждого, соответственно, и комиссия, и возврат.
Тамара Янус 18 Сентября 2011 г.
И плюсы не забывайте ставить.
Тамара Янус 18 Сентября 2011 г.
А какой смысл делиться? Или от количества реффералов комиссия зависит?
Larisa Kons 18 Сентября 2011 г.
Андрей, я не поняла статью если честно… Почему это целеустремленность и активность — это «мужская сила» и «мужская энергетика»?
На самом деле, подобное притягивает подобное. И мужчинам активным и умным нравятся такие же женщины на самом деле. Если конечно мужчина без комплексов, самодостаточный. Кстати такой женщине ни что не мешает быть нежной, заботливой и чувственной.
Александр Иванов 18 Сентября 2011 г.
По поводу халявы. О форексе я знаю очень много. И то, что писалось в Плане — более чем реально. Просто захотелось еще раз подтвердить для себя возможность реального, а не копеечного заработка с «0».
На сырьевых рынках существует комиссия брокера. В моем понимании, EXACT просто выплачивается за рефералов возврат этой комиссии (на форексе до 75%, возможно, и здесь та же ситуация). Вот частью возврата этой комиссии они и делятся.
Александр Иванов 18 Сентября 2011 г.
Да, зарегистрировался.
Александр Иванов 18 Сентября 2011 г.
А отчество у меня такое! И все повально меня Василичем обзывают.
Larisa Kons 18 Сентября 2011 г.
Мне понравилось выражение «женщина в фигуре», не слышала такого определения))
А вообще эти университеты зачастую такие забавные опыты проводят..))
А если серьезно, то по поводу веса человека на мой взгляд важна не просто эстетика, но главное — здоровье.
Все же не стоит себя утешать подобными исследованиями, когда здоровье от лишнего веса не в порядке.
Тамара Янус 18 Сентября 2011 г.
Александр! А почему ник vasilich? Прям таки конспирация! Прошла по ссылке и ничего подробнее не узнала.
Вы уже зарегистрировались? Расскажите, что ж это за халява такая. Там, наверное, какая-нибудь ответственность предусмотрена?
Николай Петров 18 Сентября 2011 г.
Не спорю. Хотя руководители разные. Я не про жалость и т.д., а о технологии. Задачи: 1.Заинтересовать письмом, пробить встречу (хоть фото в генеральской форме :) )2.При личном общении найти аргументы вашей ценности 3.Согласовать приемлемое обоим решение проблемы
Денис Байдин 18 Сентября 2011 г.
И не рекомендую кидать на него ссылки в чужих блогах и на Аренах, это будет СПАМ и его обязательно удалят. Такое поведение не красит людей и сам бизнес.
Денис Байдин 18 Сентября 2011 г.
Если вы считаете его достойным внимания участников Spooo, то создайте посвященную ему площадку на Арене Славы или тематический блог. Расскажите там подробно о проекте, его продуктах и возможностях которые он дает людям. Если нужна будет моя консультация по созданию арены или блога — обращайтесь в личку.
Алексей Манжула 18 Сентября 2011 г.
а ни могли бы вы полную регистрацию расписать (не силён в инглиш) За ранее Спасибо)
Татьяна Мамай 18 Сентября 2011 г.
Добрый день! Со звуком все нормально.Чтобы понять смысл мандал и музыки, нужно знать многое о воздействии цвета и звука на психику человека. Кроме того, мандала-это условный срез психики человека.Это тоже целая наука. Поэтому я кратко не смогу ответить. Главное, чтобы Вам нравилось смотреть и слушать.И через какое-то время вы сами почувствуете изменения в себе!
Николай Петров 18 Сентября 2011 г.
Не обязательно директору. Может даже лучше не ему. Это уровень начальника отдела. Он подбирает себе кадры, а отдел кадров только ему помогает. Решающее слово за нач.отдела. Если не блат, то даже директор не отдаст приказ. Он просто делегирует полномочия начальнику. А последний, при желании, без проблем выходит на директора, если считает нужным. Их собственного опыты в бытность нач.отделом.
Даже небольшое предприятие имеет десятки отделов и сотни управленцев множества профилей.
Александр И 18 Сентября 2011 г.
у меня со звуком все ок ролик классный!
Larisa Kons 18 Сентября 2011 г.
Если будущий работник будет настолько неграмотным юридически, это не в его пользу как минимум. А воздействие на меня, как на руководителя, окажет не жалость и сочувствие, а достойное желание работать и получать опыт, не унижаясь, не пресмыкаясь. Работник не от слова раб, а от слова работа. А вот если руководитель увидит ПОТЕНЦИАЛ нанимаемого выпускника, это уже 95% успеха, остальное за личными симпатиями)
Николай Петров 18 Сентября 2011 г.
1. Насколько знаю, это международная практика. Сейчас появилась у нас.
2. Люди готовы платить сами за право работать с мастером или престижной компании и я их понимаю Представьте себе:
— сколько и чему вы научись работая, например, с Александром! Явно больше, чем в его книгах и курсах (они лишь часть его, и не живые). Да и сами книги и курсы прочтете бесплатно по долгу службы.
— последнее место работы в трудовой — лучшее рекомендательное письмо.

1
...
1612
1613
1614
...
1713