Все так.
Отказ в работе уже унижение. Вы же понимаете, что отказали бы не всем?
А потом речь шла о приеме на работу. Платите, и работайте стажером.
Можно сказать разобрались. Есть цель, есть средства достижения, есть ограничения в выборе средств. Как говорят «решение в заданном диапазоне параметров...»
Ну, можете и не разбираться, если не хотите, а плюсики-то ставьте! Некоторые очень заинтересованы в этом. Здесь ведь можно зарабатывать, а для этого нужно подсуетиться.
Очень правильно что на сайте указан WMID. Наличие аттестата такого вида меня убеждает значительно больше, чем наличие счета в банке. И помоги вам Господь.
2.Как правило, если стажировка оплачена, обучение более качественное.
Или другая ситуация, когда вы не платите за стажировку, но после ее окончания обязуетесь проработать в данной компании определенное время-взаимовыгодный вариант.
Вот там, справа, стоят "+" и "-". Чтобы % развития повышался, надо зарабатывать за комменты "+". За каждые набранные 100% аккаунт добавляется 1 спунт = 1 EU, а с каждым спунтом повышается опыт.
Платная стажировка и работа без оплаты, на мой взгляд, абсолютно разные вещи.Данную формулировку письма считаю унизительной для соискателя.«Я обещаю работать по 10 часов в день, точно исполнять то, что Вы мне прикажете » и никаких обязательств со стороны работодателя.Сотрудник в данном случае, как я понимаю, принимается в компанию, никто лично обучать его не берется.Платная стажировка в этом плане имеет свои плюсы:
1.То, за что мы платим деньги более ценно для нас, отсюда другое отношение
Да, правило взаимного плюса за коменты неправильно. Но — селяви! Такова жизнь. К тому же за все надо платить. В данном случае, если + не действительно за комментарий, то:
— если таких плюсов много, то вы сами себе искажаете статистику интересов и мнений… Лишаете себя инструмента
— если их мало, то они не сыграют роли и вы зря потратили время на их организацию
Тим, дЮже смешная ;-)
Отказ в работе уже унижение. Вы же понимаете, что отказали бы не всем?
А потом речь шла о приеме на работу. Платите, и работайте стажером.
Можно сказать разобрались. Есть цель, есть средства достижения, есть ограничения в выборе средств. Как говорят «решение в заданном диапазоне параметров...»
А пока, пятничные ордера отработали, и я — спать.
Спокойной ночи!
Да ну их! Нет у меня на самом деле желания разбираться во всех этих спунтах и т.п.
Или другая ситуация, когда вы не платите за стажировку, но после ее окончания обязуетесь проработать в данной компании определенное время-взаимовыгодный вариант.
1.То, за что мы платим деньги более ценно для нас, отсюда другое отношение
— если таких плюсов много, то вы сами себе искажаете статистику интересов и мнений… Лишаете себя инструмента
— если их мало, то они не сыграют роли и вы зря потратили время на их организацию