Павел, чтобы ощутить настоящий момент, нужно, как раз не сильно напрягаться, действовать. И ничего, в какие-то моменты не формировать. Чаще быть наблюдателем, и тогда вы заметите, что все само собой складывается так, как вам нужно. На уровне ощущений-это выражается так, как будто сама Вселенная вас подхватывает, и направляет туда куда нужно. Это называется вы " в потоке".
Не во всём соглашусь с роликом и статьёй. Геннадий, где проведены исследования и доказано, что лидером может быть ЛЮБОЙ? Не уверен в этом, поэтому ссылочку в студию.
Про ролик: настоящий лидер особенно ярко проявляется именно в кризисных ситуациях.
Лидер — это тот, за кем идут не потому, что у него есть административный ресурс, а потому что он находится в «референтной группе» человека. (Это те, чьи взгляды очень важны для человека).
Лидер организует систему отношений, работающую даже в кризисе.
Павел, я согласна, что причина не понимания многих вещей, в большинстве случаев, в терминологии и смысловой нагрузке.Это показала моя практика работы с людьми.Но все же, достижение цели, подразумевает, что ты пришел к конечной точке своей задумки. А пребывание в настоящем моменте-это почти другая жизнь, поскольку это выражается в других ощущениях, чувствах, и видимости того, что не увидел пока был озабочен поисками путей к своей горячо желанной цели. Более развернуто, я это опишу в своей книге.
Владимир, не вопрос! Кому как больше нравится! Мужчинам, особенно сложно донести объемность и отличие между желанием целью, а также, как пребывать в настоящем моменте, в силу вашего линейного ума.
Присоединяюсь, Николай. Только нюансы:
1. «Избавиться от чего-то» очень сложно: на что обращаешь внимание — того становится больше. Концентрируясь на проблеме, стоишь к ней лицом — значит, лицом к прошлому. Значит, к будущему — задницей. Надо развернуться.
2. Этому очень способствует правильная постановка цели в позитивном ключе: не «избавиться от ревности», а то, чего хочешь вместо этого: «радость отношений», или что-то ещё, у каждого своё.
Всё, как всегда: Причина рождает следствие. Действуя сейчас, мы создаём своё завтра.
Достижение цели, как процесс, приводит к достижению цели, как результат. Кстати, это и способ избежать перегрузки от восприятия лавины ненужной информации и псевдозабот: то, что ведёт тебя к той или иной цели, полезно, остальное — не важно.
Только цель должна быть именно твоя, вот в чём фокус!!!
А это значит, что под собой она должна иметь очень яркую мотивацию: «Буду достигать, потому что ЭТО Я ТАК ХОЧУ!!!
Реально же в настоящем мы можем быть только тогда, когда сами его создаём, формируем, активно участвуем в этом создании. Деятельно участвуя! Целенаправленно участвуя!
То есть, в процессе достижения какой-то осмысленной цели. Например, мытья посуды ))
Но процесс достижения цели бессмыслен без достижения конечного результата. Поэтому цель как результат нашей осмысленной деятельности, тоже очень важна.
Один момент, Таня! Специфика русского языка такова, что выражение «дистижение цели» может трактоваться и как процесс, и как результат )). И тут важно не выплеснуть ребёнка вместе с водой)). Вы ратуете за то, чтобы быть «здесь и теперь». Но что это на самом деле означает? Наша система восприятия позволяет нам воспринимать только то, что УЖЕ произошло. Пусть мгновение назад, но произошло. И, если мы концентрируемся на этом прошлом, мы также можем застрять в нём, как и в очень давнем.
Да статья актуальная для многих, но падать духом и опускать руки точно не стоит. Почти мой пример. На моей работе (Облавтодор) объем работ снизился из-за минимального финансирования, поэтому пришлось искать пути заработка. Вот уже второй год сотрудничаю с парфюмерно-косметической фирмой, грех жаловаться. Продукция высококачественная и востребованная, поэтому расходится влёт и доходы растут геометрической прогрессии. Кому интересно, обращайтесь. Главное не останавливаться и смело идти вперёд.
Про ролик: настоящий лидер особенно ярко проявляется именно в кризисных ситуациях.
Лидер — это тот, за кем идут не потому, что у него есть административный ресурс, а потому что он находится в «референтной группе» человека. (Это те, чьи взгляды очень важны для человека).
Лидер организует систему отношений, работающую даже в кризисе.
1. «Избавиться от чего-то» очень сложно: на что обращаешь внимание — того становится больше. Концентрируясь на проблеме, стоишь к ней лицом — значит, лицом к прошлому. Значит, к будущему — задницей. Надо развернуться.
2. Этому очень способствует правильная постановка цели в позитивном ключе: не «избавиться от ревности», а то, чего хочешь вместо этого: «радость отношений», или что-то ещё, у каждого своё.
Достижение цели, как процесс, приводит к достижению цели, как результат. Кстати, это и способ избежать перегрузки от восприятия лавины ненужной информации и псевдозабот: то, что ведёт тебя к той или иной цели, полезно, остальное — не важно.
Только цель должна быть именно твоя, вот в чём фокус!!!
А это значит, что под собой она должна иметь очень яркую мотивацию: «Буду достигать, потому что ЭТО Я ТАК ХОЧУ!!!
То есть, в процессе достижения какой-то осмысленной цели. Например, мытья посуды ))
Но процесс достижения цели бессмыслен без достижения конечного результата. Поэтому цель как результат нашей осмысленной деятельности, тоже очень важна.
biznesprofi.com/csb_reg.htm